共青团内江师范学院委员会关于对

第四届第二任校团委、学生会干部干事考核的通知

内江师范学院团委、学生会是联系学校和广大学生的桥梁及纽带，其干部干事更是校团委、学生会的重要组成部分，直接关系到校团委、学生会的稳定和健康发展。为了推动校团委、学生会进一步发展，将我院学生工作带上新台阶，充分发挥学生干部干事在学生当中的领导和带头作用。我校团委决定对第四届第二任团委、学生会全体干部干事的工作绩效等方面进行考核。

一、考核时间

   2014年12月8日

二、考核地点

校团委、学生会各直属部门自行安排

三、考核对象

内江师范学院第四届第二任团委、学生会全体干部干事

四、考核目的

通过考核了解第四届第二任校团委、学生会全体干部干事在2014年下半年的工作情况以及各部门的整体发展状况，旨在进一步实现校团委、学生会内部管理规范化、制度化，完善校团委、学生会管理制度，更好地调动各部门工作的积极性和主动性，实现各部门工作的协调统一，把我院学生工作带上一个新台阶。

五、考核方式

   民主测评：考核人员根据被考核人在“德、能、勤、绩、礼、廉”等方面的表现如实填写《内江师范学院团委、学生会干部民意测评表》；

六、考核原则

   本着公开、公平、客观公正的原则进行考核。

七、考核内容

   从德、能、勤、绩、礼、廉六个方面综合考核，每个方面分为五个等级，分别为优秀、良好、合格、基本合格、不合格。

1、“德”主要考核被考核人在思想、个人素质和道德品质上的表现。

2、“能”主要考核被考核人在工作中的组织管理协调能力、沟通交流能力，工作效率能力等工作能力的表现。

3、“勤”主要考核被考核人在值班、例会和活动到勤的表现。

4、“绩”主要考核被考核人在活动计划、问题解决、活动总结和活动影响等方面的表现。

5、“礼”主要考核被考核人在社交礼仪、交流沟通（包括与上级、同级和下级）方面的表现。

6、“廉”主要考核被考核人在工作中是否做到清正廉洁，以身作则，严于律己。

八、具体考核安排

（一）主席团成员

1、考核人员：校团委、学生会各部门干部

2、具体安排：

   考核人员根据主席团成员在德、能、勤、绩、礼、廉六个方面的表现填写《内江师范学院团委、学生会干部民意测评表》。

（二）各直属部门干部

1、考核人员：分管该部门的主席团成员；该部门的同级干部；该部门全体干事；

2、具体安排：考核人员根据被考核人在“德、能、勤、绩、礼、廉”等方面的表现如实填写《内江师范学院团委、学生会干部民意测评表》。

（三）各直属部门干事

1、考核人员：该部门的干部；

2、具体安排：被考核人所属部门的干部对其在“德、能、勤、绩、礼、廉”六方面的表现填写《内江师范学院团委、学生会干事考核表》。

九、考核结果及处理办法

（一）校团委、学生会全体学生干部的考核结果中只要在“德、能、勤、绩、礼、廉”任意一方面“不合格”占50%及以上者将直接被解聘；

（二）校团委、学生会全体学生干事的考核得分中低于70分者将直接被解聘。

十、信息反馈

对第四届第二任校团委、学生会全体干部干事的考核结果将全部直接反馈给团委领导和老师。

（备注：本次干部干事考核包括实习干事。）

共青团内江师范学院委员会

内江师范学院学生会

二〇一四年十二月一日